Referenzen
Aus der Praxis
Echte Konflikte, echte Wendepunkte. Wie Deep Democracy in Teams, Führung und Organisationen wirkt.
Schulleitung
Ein Jahr Leadership Journey — und eine neue Art zu führen
Ein Jahr später war die Veränderung unübersehbar: klarer führen, bewusster zuhören, Spannungen im Team besser aushalten und nicht…
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Unternehmen / Führungskontext
Diskussionen, die zu tragfähigen Entscheidungen führen
Diskussionen und Entscheidungsprozesse wurden klar moderierbar. Die Methode erwies sich als wirksames Instrument, das auch im Unternehmenskontext trägt.
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Organisation im Bildungs-/Hochschulkontext
Wie ein Teamtraining die Gesprächskultur drehte
Die Gesprächskultur verbesserte sich schlagartig, die Grundstimmung wurde deutlich positiver. Konflikte wurden so bearbeitet, dass ein echter Neuanfang…
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