Organisation im Bildungs-/Hochschulkontext
Wie ein Teamtraining die Gesprächskultur drehte
Festgefahrene Konflikte, angespannte Stimmung — und nach dem Training eine spürbar bessere Gesprächskultur.
Ausgangslage
Festgefahrene Konflikte und eine angespannte Grundstimmung blockierten die Zusammenarbeit. Klassische Methoden hatten über Jahre keine nachhaltige Wirkung gezeigt.
Intervention
Im Teamtraining mit Lewis Deep Democracy / CoResolve bekamen alle Stimmen Raum — auch die unbequemen. Spannungen wurden sichtbar gemacht und konstruktiv bearbeitet.
Ergebnis
Die Gesprächskultur verbesserte sich schlagartig, die Grundstimmung wurde deutlich positiver. Konflikte wurden so bearbeitet, dass ein echter Neuanfang möglich war — in kürzester Zeit mehr erreicht als in jahrelangen Bemühungen.
Die Resultate des Teamtrainings mit Christiane Leiste waren überwältigend positiv. Sie hat in kürzester Zeit viel mehr erreicht, als ich in jahrelangen zähen Bemühungen mit althergebrachten Methoden. Prof. Dr.-Ing. Frank Peter Helmus