Der Kernunterschied
Soziokratie (und Holacracy) liefern eine Struktur für Entscheidungen — Kreise, Rollen, Konsent. Deep Democracy liefert den Prozess, um die emotionale und zwischenmenschliche Dynamik zu bearbeiten, die jede Struktur unterläuft, wenn sie ignoriert wird.
In der Praxis
Viele Organisationen kombinieren beides: soziokratische Struktur plus Deep Democracy für die Momente, in denen es menschlich wird. Mehr dazu in unserem Angebot Führungskräfte- & Organisationsentwicklung.